說句難聽的，任何企業(yè)都會(huì)有裁員的那一天，誰知道將來會(huì)不會(huì)被人落下話柄?　　但思索良久，我還是決定寫些東西。

活動(dòng)結(jié)束后我超額完成了KPI，通過數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤時(shí)總結(jié)了活動(dòng)成功的關(guān)鍵因素，下次活動(dòng)繼續(xù)沿用，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，下次改進(jìn)。雖然我是小兵，沒有太高的高度和足夠的格局，但是我看的多，確實(shí)是這樣，站得越高，想得越多，能考慮到的就越全面，埋頭只做自己的事常常會(huì)迷失方向，不知對(duì)錯(cuò)。

4、分析思路高效的運(yùn)營要有條理，把零散瑣碎的工作串起一條邏輯線，正好整理了下自己思考問題的條理架構(gòu)。(3)數(shù)據(jù)分析：由于我主要負(fù)責(zé)獨(dú)立頻道，工作內(nèi)容則更偏向產(chǎn)品運(yùn)營，十分注重?cái)?shù)據(jù)分析。作為資源方，需要與行業(yè)商家同學(xué)溝通，明確規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

這些都是運(yùn)營要做的事，我涉獵的方面稍微廣一些，細(xì)分來看，其實(shí)包含了三個(gè)崗位：內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營，提煉這幾個(gè)崗位的側(cè)重點(diǎn)。在這里我得出的經(jīng)驗(yàn)就是當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題和執(zhí)行目標(biāo)的時(shí)候，多問一問“是什么?”和“為什么?”因?yàn)橹鞴苷f高效的工作70%在思考，30%在執(zhí)行。

但在互聯(lián)網(wǎng)或者說整個(gè)社會(huì)，受挫撕逼各種正常。

所以，你想到了沒有做到就不是你的!4、心要大，皮要糙很多同學(xué)會(huì)跟我一樣，從小是乖乖女、好學(xué)生，其實(shí)受挫能力很差。因?yàn)榉靠Ｊ交鹆耍源蠹叶家プ龇靠Ｊ降钠迮飘a(chǎn)品?成立僅8個(gè)月的閑徠互娛，短短幾個(gè)月做到營收4.5億人民幣，凈利潤2.8億人民幣。

這種玩法必須邀請(qǐng)熟人一起游戲，以此開始滾雪球式地推廣并快速發(fā)展。我認(rèn)為，在大量棋牌企業(yè)選擇房卡模式的時(shí)候，去做金幣模式的棋牌產(chǎn)品或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

就像我前面所講的，棋牌行業(yè)并不是真的零門檻，找到合適的市場(chǎng)，正確的推廣方式，才能找到屬于自己遨游的那片海。他們沒有差異化競爭的意識(shí)，后期運(yùn)營成本足足比其他公司高出30%以上，如果這樣的情況持續(xù)下去，他們和那些大的棋牌公司如何競爭?其實(shí)在我看來，與其大家扎堆去拼搶一個(gè)省的市場(chǎng)，還不如去搶占一個(gè)屬于自己的縣級(jí)市場(chǎng)，倒有可能讓團(tuán)隊(duì)過上滋潤的日子。